logo
Logo Gardoné B.V.

Online recruitment marketeer

Waar je energie van krijgt

“Online inleven en invreten in je doelgroep(en) om de gewenste en geplande instroom van nieuwe Kodisianen te realiseren.”

 

Wat je doet

  • Je zet zelfstandig het recruitment plan op en voert dit uit.
  • Je zorgt voor en onderhoudt vervolgens een werken-bij-Kodision site.
  • Je maakt lawaai op het internet en weet daardoor de juiste mensen naar Kodision toe te trekken.
  • Je pakt thema’s op zoals:
    • Employer branding
    • Arbeidsmarktcommunicatie
    • Candidate journey
    • Referral recruitment

Wat heb jij hiervoor in huis?

  • Je snapt je doelgroep en weet hen online te vinden en te bereiken.
  • Je werkt projectmatig aan de thema’s.
  • Je zoekt continu naar nieuwe online mogelijkheden om het resultaat “geplande instroom” te bereiken.
  • Je bent pas tevreden als je target is bereikt.
  • Als kwaliteitsbewaker ben je goed in het houden van overzicht.
  • Je bent teamgericht en helpt graag collega’s.
  • Je houdt van een constructieve discussie en geeft graag jouw eigen mening.
  • Je hebt commercieel gevoel. Je ziet mogelijkheden op de arbeidsmarkt en weet ze te benutten.
  • Je bent vernieuwend en deelt nieuwe online ontwikkelingen graag in het bedrijf.

Met wie werk je samen?

Je schuift aan in een team met online marketeers en sales mensen. Onder de bevlogen leiding van manager Marco, de betrokken managers en HR medewerker Hanneke ga je met elkaar uitdagende resource en online vraagstukken te lijf. Je werkt in een open ruimte met elkaar. Je hebt een ruime werkplek om de nieuwe laptop die bij je functie hoort te koppelen aan twee grote beeldschermen. Op vrijdag eet je met een aantal collega’s in het restaurant op de begane grond of leg je een goede bodem voor het weekend door met andere collega’s naar de cafetaria te lopen. Liever een gezonde salade of eigen boterhammen? Schuif aan bij de collega’s aan de keukentafel.

Wij vragen

  • Je hebt HBO werk- en denkniveau.
  • Je hebt affiniteit en/of ervaring met online marketing.
  • Je hebt affiniteit en/of ervaring met recruitment.
  • Je beschikt over goede gespreksvaardigheden.
  • Je bent een (aan)jager zowel intern als op de arbeidsmarkt.
  • Samenwerken, plannen en organiseren doe je graag. Je vindt het leuk van anderen te leren.
  • Je bent overtuigend, resultaatgericht, energiek, kwaliteitsgericht en geïnteresseerd in anderen.

Wij bieden

  • Een goed salaris met 13e maand, goede reiskostenregeling en een fijne pensioenregeling.
  • Work hard, play hard. Op basis van een fulltime baan heb je 27 vakantiedagen.
  • Flexibele werktijden. Je hoeft niet stipt om half negen te beginnen.
  • Veel ontwikkelings- en studiemogelijkheden.
  • De mogelijkheid om 32 of 40 uur te werken.
  • Een team waar je je direct thuis voelt.
  • Informele sfeer met veel ruimte voor jouw inbreng.
  • Maandelijks met alle collega’s een bedrijfsborrel om te onthouden (of zo snel mogelijk te vergeten).
  • Vrijdag om vijf uur een borrel. Proostend het weekend in. Ook de directeur doet graag een biertje mee.
  • De kans om een historische tijd neer te zetten in onze F1 league.

Interesse? Bel 06-83213778 of mail naar angelique@revitage.nl

Previous

Next

Comments are closed.